Dans un contexte professionnel internationalisé, les équipes RH font face à des enjeux linguistiques majeurs : recrutement de talents internationaux, gestion de filiales étrangères, négociations sociales avec des partenaires anglophones. La formation anglais RH développée par Business Speaking répond précisément aux besoins des professionnels des ressources humaines.
Points clés de la formation
Programme sur mesure axé sur les situations RH réelles (entretiens, négociations, communication internationale)
Vocabulaire technique spécialisé : recrutement, paie, relations sociales, gestion du personnel
Formateurs natifs experts du monde professionnel
Formats flexibles : présentiel, distanciel, blended learning
Financement CPF et OPCO avec accompagnement administratif complet
Une formation d'anglais RH adaptée aux professionnels des ressources humaines
La formation anglais ressources humaines s'adresse aux responsables RH, chargés de recrutement, gestionnaires paie et DRH confrontés à des situations professionnelles nécessitant la maîtrise de l'anglais. Conduire un entretien d'embauche avec un candidat international, rédiger des fiches de poste en anglais, participer à des réunions RH avec des filiales étrangères : l'anglais professionnel RH devient une compétence indispensable.
Selon l'enquête du Céreq menée auprès de 801 entreprises françaises, 33% d'entre elles rencontrent des difficultés à recruter des candidats disposant des compétences linguistiques requises. Dans ce contexte, les professionnels RH doivent eux-mêmes maîtriser l'anglais pour évaluer efficacement les candidats et gérer les talents internationaux.
L'approche pédagogique privilégie l'entraînement oral intensif et les mises en situation professionnelles authentiques.
Les programmes sont personnalisés selon le secteur d'activité (finance, industrie, services, tech) et les fonctions spécifiques des participants, garantissant une pertinence maximale du vocabulaire et des situations travaillées.
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Objectifs de la formation anglais ressources humaines
À l'issue du parcours, les participants maîtrisent l'anglais dans l'ensemble de leurs missions RH quotidiennes. Ils conduisent des entretiens de recrutement en anglais avec assurance, rédigent tous les documents RH (fiches de poste, contrats, courriers, comptes rendus) dans un anglais professionnel irréprochable, et communiquent efficacement avec les équipes internationales lors de réunions ou conférences téléphoniques.
Les stagiaires développent leur maîtrise du vocabulaire technique spécifique : terminologie du recrutement, de la paie, du droit social, de la gestion des talents et des relations sociales. Cette expertise linguistique leur permet de participer activement aux projets RH internationaux.
Compétences visées en anglais professionnel RH
Expression orale
Nos formations couvrent les quatre piliers de la maîtrise linguistique alignés sur le CECRL : compréhension orale et écrite, expression orale et écrite. Les objectifs de progression sont définis en fonction du niveau initial évalué lors de l'audit linguistique.
Vocabulaire technique
Business Speaking développe des programmes spécifiques intégrant le vocabulaire et les situations de communication propres à votre secteur : industrie, commerce international, finance, santé, juridique. Cette approche sectorielle garantit la pertinence immédiate des apprentissages. Une enquête du Céreq menée auprès de 801 entreprises françaises confirme que 33% d'entre elles rencontrent des difficultés à recruter des candidats disposant des compétences linguistiques requises.
Une analyse du Céreq portant sur 1 529 offres d'emploi révèle que l'exigence de deux langues étrangères multiplie par trois les chances d'obtenir un CDI, et que 37% des offres analysées exigent un excellent ou très bon niveau linguistique.
Programme de la formation en anglais des RH
Le programme est construit sur mesure après un audit linguistique préalable qui identifie les besoins et conçoit un parcours adapté. Les modules thématiques couvrent l'ensemble des domaines RH.
Le module recrutement
Le module recrutement traite de la rédaction d'annonces, des techniques d'entretien, de l'évaluation des candidats et de la négociation des conditions d'embauche.
Le module développement des compétences
Le module développement des compétences explore la conception de plans de formation, l'accompagnement de la performance et la gestion des carrières.
Le module gestion du personnel
Le module gestion du personnel aborde le vocabulaire de la paie, la gestion des temps et absences, l'administration des avantages sociaux et la production de documents administratifs.
Le module relations sociales
Le module relations sociales permet de maîtriser le vocabulaire des négociations collectives, de la gestion des conflits et de la conformité légale.
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Financement de la formation
Les formations Business Speaking en anglais médical sont éligibles aux principaux dispositifs de financement professionnel :
CPF (Compte Personnel de Formation
OPCO (Opérateurs de Compétences)
Plan de développement de compétences
Pourquoi choisir Business Speaking pour votre formation anglais RH ?
Business Speaking accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans le développement des compétences linguistiques de leurs équipes RH. Tous les formateurs sont natifs anglophones avec une solide expérience du monde professionnel et une connaissance approfondie des enjeux RH.
Selon l'étude ELAN de la Commission Européenne menée auprès de 2 000 entreprises, 11% des entreprises ont perdu au moins un contrat en raison d'un manque de compétences linguistiques, avec un manque à gagner moyen de 325 000 € sur trois ans. Pour les fonctions RH impliquées dans le recrutement et la gestion de talents internationaux, cette maîtrise linguistique devient stratégique.
L'approche pédagogique privilégie l'entraînement oral intensif et les mises en situation réelles, permettant de développer rapidement confiance et aisance. Plus de 500 entreprises ont fait confiance à Business Speaking, avec un taux de satisfaction supérieur à 95 %.
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FAQ - Questions fréquentes sur la formation anglais RH
Quel niveau d'anglais pour suivre une formation RH ?
La formation est accessible à tous les niveaux. Un audit linguistique préalable évalue votre niveau selon le référentiel CECRL et identifie vos besoins spécifiques. Le programme est entièrement personnalisé en fonction de votre niveau initial et de vos objectifs professionnels.
Combien de temps dure une formation anglais ressources humaines ?
La durée varie selon vos objectifs. Les parcours standards s'échelonnent entre 30 et 60 heures, réparties sur plusieurs semaines ou mois. Des formations courtes de 20 heures peuvent répondre à des besoins ciblés. Le rythme est entièrement flexible.
La formation anglais RH est-elle éligible au CPF ?
Oui, toutes les formations anglais Business Speaking sont éligibles au CPF. Les professionnels RH peuvent mobiliser leurs droits accumulés. Business Speaking vous accompagne dans vos démarches administratives. D'autres dispositifs sont disponibles : OPCO, plan de développement des compétences.
Quels sont les thèmes abordés en formation anglais recrutement ?
La formation couvre l'intégralité du cycle de recrutement international : rédaction d'annonces attractives, analyse de CV, techniques d'entretien (questions pertinentes, évaluation comportementale), présentation de l'entreprise, négociation des conditions d'embauche et processus d'onboarding.
Contactez-nous pour votre projet de formation en anglais RH
Vous souhaitez former vos équipes ou suivre une formation individuelle ?Nos conseillers vous accompagnent pour définir le parcours le plus adapté à vos besoins métier : audit linguistique, programme sur mesure, planification, financement.