Formation anglais Bordeaux

Programmes sur Mesure pour Entreprises

Public cible et prérequis
Nos formations s'adressent à tous les collaborateurs en entreprise, quel que soit leur niveau initial (débutant A1 à avancé C2) :

Dirigeants et managers souhaitant développer leur leadership international

Collaborateurs techniques (ingénieurs, support client, R&D) travaillant avec des partenaires internationaux

Équipes commerciales en contact avec des clients anglophones

Services RH, communication et marketing préparant l'expansion internationale

Toute équipe nécessitant une remise à niveau ou un perfectionnement en anglais professionnel

Aucun prérequis linguistique n'est imposé.
L'audit initial permet d'adapter le contenu pédagogique au niveau réel de chaque apprenant.

Objectifs pédagogiques de la formation

Les objectifs varient selon les besoins identifiés lors de l'audit, mais incluent généralement :

  • Améliorer la fluidité et la confiance à l'oral en contexte professionnel
  • Maîtriser le vocabulaire technique spécifique à votre domaine d'expertise (cardiologie, chirurgie, oncologie, pédiatrie, etc.)
  • Maîtriser le vocabulaire métier spécifique à votre secteur d'activité
  • Communiquer efficacement lors de réunions, présentations et négociations internationales
  • Rédiger des emails, rapports et documents professionnels en anglais
  • Comprendre et adapter sa communication aux codes culturels anglo-saxons
  • Préparer et réussir une certification reconnue (TOEIC, Linguaskill, BULATS, etc.)

Selon l'étude ASTERèS, une entreprise dont 10% des salariés atteindraient un niveau B2 augmenterait son chiffre d'affaires de 1,5% grâce aux gains de productivité. L'investissement formation devient ainsi stratégique pour votre développement.

Compétences visées : ce que vos collaborateurs sauront faire

À l'issue du parcours de formation, vos collaborateurs seront capables de :

  • Animer des réunions internationales : prendre la parole, structurer son discours, gérer les échanges, convaincre
  • Présenter des projets ou résultats devant des interlocuteurs anglophones avec assurance et clarté
  • Négocier efficacement : argumenter, défendre une position, gérer les objections, conclure un accord
  • Communiquer au quotidien : téléphone, visioconférence, emails professionnels, small talk
  • Comprendre des documents techniques : rapports, contrats, spécifications produits
  • Adapter leur communication aux différences culturelles (anglais britannique vs américain, codes business)

Ces compétences linguistiques sont directement corrélées à la performance économique. L'analyse des offres d'emploi révèle un avantage salarial de 447 € par mois lié à la maîtrise d'une langue étrangère, supérieur au gain lié à l'expérience professionnelle seule.

5 Bénéfices de la Formation Anglais en Entreprise

📈

Performance

+1,5% de CA avec 10% des équipes au niveau B2

🌍

Export

Accès facilité aux marchés internationaux

💰

Salaires

+447€/mois d'avantage salarial moyen

🎯

Opportunités

Évite la perte de marchés stratégiques

Mobilité

Promotions et évolutions de carrière facilitées

Source : Étude ASTERèS | Business Speaking

Formats de formation anglais à Bordeaux : flexibilité et sur mesure

Business Speaking propose trois formats adaptés à vos contraintes organisationnelles et aux préférences d'apprentissage de vos collaborateurs.

Formation présentielle à Bordeaux

Les cours en présentiel se déroulent dans vos locaux à Bordeaux ou en centre de formation selon votre préférence. 

Formation Anglais à distance

La formation à distance offre une flexibilité maximale pour vos collaborateurs basés à Bordeaux ou ailleurs en France. Les cours se déroulent en visioconférence interactive avec votre formateur natif dédié, selon un planning personnalisé.

Blended Learning : le meilleur des deux formats

Le blended learning combine sessions en présentiel et modules à distance pour une efficacité optimale.

Pourquoi choisir Business Speaking pour votre formation anglais à Bordeaux ?



Une approche 100% B2B et centrée sur l'oral
Contrairement aux écoles de langues généralistes, Business Speaking se consacre exclusivement à la formation linguistique en entreprise. Notre pédagogie privilégie l'entraînement à l'oral à travers des mises en situation professionnelles réelles : réunions internationales, présentations commerciales, négociations avec des partenaires anglophones, communication par email ou téléphone. Chaque parcours de formation est conçu pour répondre aux enjeux métiers de vos collaborateurs à Bordeaux et dans toute la France.

Formateurs natifs et spécialisations sectorielles
Nos formateurs sont tous natifs anglophones (britanniques ou américains selon vos besoins), certifiés et issus du monde professionnel. Ils maîtrisent les codes culturels et le vocabulaire spécifique de votre secteur d'activité : commerce international, finance, communication, management, juridique, médical, tourisme, ingénierie. Cette expertise sectorielle garantit des cours d'anglais immédiatement opérationnels et adaptés à votre réalité métier.

Deux collègues souriants en bureau pendant une formation orale Business Speaking en anglais professionnelLogo Avis Google indiquant 4,9 étoiles et plus de 200 avis clients Business Speaking

FAQ – Formation Anglais Bordeaux

Quels niveaux d'anglais propose Business Speaking à Bordeaux ?

Nous accompagnons tous les niveaux, du débutant complet (A1) au niveau avancé (C2).

Comment se déroule l'évaluation linguistique avant la formation ?

L'audit linguistique initial comprend un test écrit (grammaire, vocabulaire, compréhension) et un entretien oral avec un formateur natif pour évaluer vos compétences en expression et compréhension orales.

Quelle est la durée d'une formation anglais professionnel à Bordeaux ?

La durée varie selon vos objectifs et votre niveau de départ. Nos parcours standards s'étendent de 20 à 80 heures, répartis sur plusieurs semaines ou mois selon votre rythme préféré.

Comment financer une formation anglais pour mon équipe à Bordeaux ?

Plusieurs solutions de financement existent : mobilisation du CPF de vos collaborateurs, prise en charge par votre OPCO, financement direct par l'entreprise via le plan de développement des compétences.